以北京地区为例，新公司社保开户可以全程网上办理，无需提供材料。
办事流程（3选1即可）1、“e窗通”登记单位信息：
单位通过“e窗通”在办理企业注册的同时，可以办理单位社保登记。
北京市企业登记e窗通服务平台首页2、网上服务平台登记单位信息：
单位登录“网上服务平台”，点击进入“新参保单位网上登记”页面录入单位信息。
3、社保企业版登记单位信息（应急途径）：
登录社保网上服务平台，通过“下载专区”——“程序下载”——“五险合一采集软件下载”，下载“北京市社会保险信息系统企业管理子系统（普通单位版）”及最新程序补丁（以下简称“社保企业版”）。
点击“单位预登记”进入“单位信息录入”模块录入单位信息。
点击“单位预登记”进入“单位信息查询”模块生成单位登记数据报盘文件，将以上两个数据文件保存到移动存储介质并提交后，打印《北京市社会保险单位信息登记表》一式2份并加盖公章。
注意：
网上申报提交时间为5日至月末最后一天晚10点，社保经办机构办理时间为全月办理，法定节假日休息。
在公司社保开户完成后，就可以给职工购买社保啦，不过现在职工社保由税务局统一征收，所以在给员工缴纳社保方面流程会和以前大不相同，需要登录电子税务局进行注册、缴费：
（以下图源梅松讲税、税台）
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新开公司怎么办理社保开户？
一、新进公司新办社保卡怎么办
1、同一地区社保卡有效，不论是新进单或重新回原单位。账户不会清零。
但从一个单位入职和离职，都必须办理社保交纳或终止交纳手续。
2、在异地交纳社保，可办理转移回来的手续。
3、同一时间，只能参加一份社保，重复交纳无效。
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二、新开公司怎么办理社保开户？
对于新公司来说，给员工购买社保，需要去当地的社保局办理新公司社保开户登记的手续。
以下是社保开户需要的一些资料：
1、企业营业执照正、副本原件及复印件各一份
2、组织机构代码证正、副本原件及复印件各一份(三证合一单位和个体户无需提供)
3、银行开户许可证原件及复印件一份
4、法人身份证复印件一份
5、单位委托人（即专管员）身份证复印件一份（委托书模板U盘中备注有）
6、附本单位财务出具的上月工资表及上月装订成册的记账凭证；并填写U盘中《单位职工花名册》。注：工资表与花名册人数一致
7、填写U盘中备注的《社会保险登记表》，此表格一式两份
对于要给员工购买公积金的企业，需要去公积金管理中心，办理公积金开户。
需要材料有：
①营业执照副本原件和复印件
②法人身份证原件和复印件
③经办人身份证原件和复印件
（以上所有复印件均需加盖单位公章）
如果你有做过企业HR，那么你应该都知道新公司社保开户及日常的缴纳社保是一个繁琐复杂的事务性工作，每月给员工备案增员等等这些对于HR来说也是一项不小的工作量。
企业员工社保外包对于一些企业人员很多的情况下这不失为一个好方式，对于一些在外地设立办事处的企业又不打算在当地进行新公司社保开户的也是很不错的选择。
企业可以根据自身的情况选择专业的人力资源公司做社保代缴服务，通过社保代理后，企业可以节省人力物力，减少事务性工作，提高效率，增加收益。
蚂蚁HR，专业正规的社保代理公司，具有国家颁发的劳务资质证书，一站式互联网服务平台，合理的收费，安全性和缴纳时效性都无需担心。有需要，可以联系我们~
三、在原单位离职没有领到社保卡，现进入一家新公司，请问可以在新公司重新办一张社保卡吗？
无需重新办卡。
一个公民，只能有一个社保账户，只要身份证在，身份信息不变，社保信息社保局都有存档的，可以到前单位把社保转移过来，和现单位对接即可。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社保简介：
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险(SocialInsurance)是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
四、在原单位离职没有领到社保卡，现进入一家新公司，请问可以在新公司重新办一张社保卡吗？
卡有没有无所谓，只要身份证在，身份信息不变，社保信息社保局都有存档的，这个不必顾虑。
提示你一下，一个人，只能有一个社保账户
就是说你交的再多，到你退休后只能享受一份社保待遇，
社保包括：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
这里面最主要的是，医保和养老，养老至少要累积交够15年，退休后才能领到社保金。
医保，不交就立即不享受医疗待遇，就是看病没人给报销了，全部自费，但是医保卡里的钱可以去医保定点，去开药，这个不会过期。
所以你最好还是找到前单位把社保转移过来，和现单位对接。主要是把社保接上，别的可以不要。这个可不要费了。实在找不到，就去劳动部门查一下，可以把个人的部分退出来。但这样不划算公司为你交的那部分都入国库了，挺可惜的。最好是转移过来。
如不清楚，怎么办。你打社保电话：12333.咨询一下当地政策。有人会告诉你到哪个窗口，走哪些程序。
希望对你有所帮助。
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